|
Şirket içindeki terfi, transfer ve rotasyon süreçlerini içermektedir.
Trimpeks’de iki tip kariyer yolu vardır;
Uzmanlaşma; Kişinin idari sorumluluk üstlenmeden ilerlemesi.
Yönetsel Sorumluluk; Kişinin insan yönetimi konusunda idari bir sorumluluk üstlenerek ilerlemesidir.
|